Pracownicy muszą otrzymać informację o świadczeniach urlopowych do końca stycznia

urlop wakacje rower gory
Fot. pexels.com

Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników nie muszą prowadzić funduszu socjalnego, jednak ich obowiązkiem jest jasne określenie zasad przyznawania dodatków do wypoczynku.

Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie mają obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Mogą jednak wypłacić pracownikom świadczenie urlopowe. Jeśli zasady te nie zostały uregulowane w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, pracodawca jest zobligowany do poinformowania pracowników o swojej decyzji corocznie w terminie do 31 stycznia.

- reklama -

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Proszę wpisać swój komentarz!
zapoznałem się z regulaminem
Proszę podać swoje imię tutaj