Wielu profesjonalistów poświęca na rozwój własne pieniądze. Jak wynika z badania, aż 89% specjalistów inwestuje w zdobywanie nowych umiejętności.
Choć 98% pracowników jest otwartych na zdobywanie nowych kompetencji, to zaledwie nieco ponad 1/3 jest usatysfakcjonowana tym, co oferuje im pracodawca. Raport Hays Poland „Rozwój zawodowy – oczekiwania specjalistów i możliwości firm” pokazał, że firmy nie potrafią przygotować odpowiedniej oferty szkoleniowej dla pracowników.
Prawie 60% badanych przyznało, iż ich obecny pracodawca udostępnia im materiały do nauki. Jednak dostępna oferta szkoleniowa bardzo często nie jest satysfakcjonująca dla specjalistów. Pozytywnie na ten temat wypowiedziało się zaledwie 36% respondentów. Poziom szkoleń lub udostępnianych materiałów jest niedopasowany do poziomu umiejętności zatrudnionych, stosowane w firmach metody nauki nie uwzględniają także preferencji pracowników lub nie dysponują oni czasem niezbędnym do skorzystania z nich w godzinach pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
.jpg "Remont zabytkowego spichlerza chłopskiego w Raciborzu zakończony")
