Rodzice mają obecnie szereg ułatwień zarówno prawnych, jak i finansowych, aby móc sprostać wyzwaniom związanych z wychowaniem dzieci.
– Mamy stawiane są przed wieloma wyzwaniami – dotyczy to zarówno samego macierzyństwa, ale także powrotu do pracy. Z jednej strony obciąża je opieka nad dzieckiem, a z drugiej strony wydłużające się okresy urlopów związanych z macierzyństwem powodują trudności z powrotem na rynek pracy – wskazuje Monika Jurkiewicz, radca prawny. – To właśnie stawia kobiety przed trudnym wyzwaniem łączenia pracy z wychowaniem dziecka, ale też przed koniecznością bycia „na bieżąco” z nieustannie zmieniającą się sytuacją zawodową – dodaje.
Bywają to naprawdę skomplikowane organizacyjnie i zawodowo wyzwania. Ułatwieniem dla mam są zmiany, jakie weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. w ramach nowelizacji przepisów Kodeksu pracy związanej z work–life balance.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
