W związku z planowanym odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego przedsiębiorcy powinni przygotować się na szereg zmian.
Od 1 lipca 2023 przestanie obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego. W niektórych firmach oznacza to koniec funkcjonowania przepisów tymczasowych i może skutkować koniecznością zmian w regulaminach organizacyjnych. Najwięcej zmian dotyczyć będzie zasad BHP, pracy zdalnej czy zatrudnienia cudzoziemców. – Koniec stanu zagrożenia epidemią przyjmujemy z ulgą. Musimy być jednak świadomi, że zarówno dla pracowników, jak i pracodawców zniesienie stanu zagrożenia epidemią wiąże się ze zmianami nie zawsze pozytywnymi, jeżeli chodzi o organizację pracy – ocenia Hanna Mojsiuk.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
