Najlepiej pod kątem benefitów pracowniczych w Europie wypadają kolejno Luksemburg, Hiszpania i Norwegia, a zaraz za podium znajdują się Niemcy, Francja i Polska.
Lista pozapłacowych benefitów znajduje się w coraz większej liczbie ofert pracy. To jeden z najskuteczniejszych sposobów na przyciągnięcie kandydatów i utrzymanie zadowolenia zespołu. Jednak tylko 40% Polaków jest zadowolonych z dodatkowych świadczeń oferowanych w ich miejscach pracy.
Jakich pozapłacowych benefitów oczekują pracownicy w Polsce? Sprawdziła to platforma Preply. Jak wynika z raportu Enter The Code, najbardziej atrakcyjnym bonusem wynikającym z zatrudnienia jest prywatna opieka medyczna. Możliwość korzystania z usług placówek ochrony zdrowia na preferencyjnych warunkach jest wyjątkowo istotna dla ponad połowy badanych Polek i Polaków.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
