Opinie kobiet i mężczyzn na ten temat są zróżnicowane – równość płac wskazało 38% kobiet i 69% mężczyzn.
Kobiety nadal zarabiają średnio mniej niż mężczyźni. Jak wynika z danych Eurostatu, luka płacowa w Polsce wynosi 4,5%. W sektorze prywatnym jest to aż 12,9%, podczas gdy w sektorze publicznym – 2,3%. Sektor finansowy również należy do branż, w których kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn. W 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” tylko niecała połowa respondentów wskazała, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
