Z szacunków wynika, że koszt nierównego traktowania i dyskryminacji osób LGBT+ w miejscu pracy dla polskiej gospodarki sięga aż 9,5 mld zł rocznie.
W ostatnich latach w Polsce nasilają się takie zjawiska jak rasizm czy homofobia. Także firmy mają dużo do nadrobienia w obszarze przestrzegania praw człowieka i pracowniczych. Wynika tak z raportu UN Global Compact Network Poland. – Cały czas niezmiennie apelujemy o to, żeby prawa człowieka w biznesie były przestrzegane. To chyba najważniejsze wyzwanie z punktu widzenia globalnej wioski, którą współtworzymy jako gatunek homo sapiens, mając jeszcze przy okazji globalny łańcuch dostaw. Zobowiązania firm w Europie przekładają się na jakość życia i przestrzeganie praw człowieka tam, gdzie jest biedniej – podkreśla Kamil Wyszkowski.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
