Co czwarty mikroprzedsiębiorca przyznaje, że nie odczuwa już satysfakcji z prowadzenia firmy, a 70% doświadczyło oznak wypalenia zawodowego.
Przez lata awans na stanowisko menedżera był traktowany jako naturalny krok w karierze zawodowej, a obejmowanie ról kierowniczych i wspinanie się po szczeblach hierarchii uchodziło za oznakę sukcesu. Dzisiaj jednak coraz więcej profesjonalistów świadomie rezygnuje z takiej ścieżki rozwoju. – Zaczęło się od pokolenie Z, przeszło na inne pokolenia. Coraz więcej pracowników celowo unika ról kierowniczych, które postrzegają jako stresujące, niskopłatne i ograniczające rozwój osobisty – tłumaczy Monika Smulewicz.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
