60% pracowników i 75% członków zarządu jest gotowych zmienić pracę na mającą lepszy wpływ na ich samopoczucie.
Większość pracowników w badaniu firmy Deloitte wskazało, że ich samopoczucie w ubiegłym roku pogorszyło się lub pozostało na tym samym poziomie. Około 1/3 pytanych deklaruje, że ich stan zdrowia poprawił się. Odpowiednio 63% i 58% z nich twierdzi, że ich samopoczucie fizyczne i psychiczne jest doskonałe lub dobre. Za dobre swoje samopoczucie społeczne uważa natomiast 45% respondentów, a samopoczucie finansowe – 35%. – Ponad 3/4 menedżerów błędnie uważa, że dobrostan ich pracowników poprawił się, co sugeruje, że liderzy nie mają pełnej wiedzy na temat tego, jak naprawdę radzą sobie ich zespoły – zwracają uwagę autorzy raportu.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
