Dla 56% pracujących głównym plusem pracy hybrydowej jest brak straty czasu na dojazdy do siedziby firmy.
Z pracą hybrydową można spotkać się w prawie 2/5 firm polskich firm, a najczęściej oferują go duzi przedsiębiorcy. Wśród zalet takiego modelu wykonywania obowiązków pracodawcy najczęściej wymieniają niższą liczbę zwolnień chorobowych pracowników, a pracownicy – brak straty czasu na dojazdy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
