Większość firm nie przewiduje, by w ciągu najbliższych pięciu lat AI znacząco zmieniła zapotrzebowanie na pracowników.
Branża produkcyjna, mimo sztucznej inteligencji i postępującej automatyzacji, wciąż potrzebuje pracowników. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi największymi problemami są: niedobór pracowników z odpowiednimi kompetencjami, utrzymanie talentów oraz ich rotacja. By przyciągnąć kandydatów, 76% podejmuje działania z zakresu employer brandingu. Pozytywne komunikaty mają ograniczony wpływ na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych, a co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
