Wielu liderów biznesu zaleca robienie regularnych przerw, aby zwiększyć produktywność, jednak odbieranie prywatnych telefonów lub kompulsywne sprawdzanie mediów społecznościowych może być nadużyciem.
Blisko 2 tys. brytyjskich pracowników biurowych w wieku powyżej 18 lat objęło badanie przeprowadzone przez portal vouchercloud dotyczące produktywnej pracy. Przed samym badaniem zapytano ich o to, czy uważają się za osoby w 100% produktywne – aż 79% przyznało, że nie. Zaledwie jedna piąta uważała, że jest wydajna przez cały dzień.
Studium odkryło dziesięć „rozpraszaczy” najbardziej odpowiedzialnych za spadek produktywności. Na pierwszym miejscu znalazło się sprawdzanie mediów społecznościowych – blisko połowa respondentów przyznała, że stanowią one największą pokusę.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
