Ponad połowa młodych pracowników uważa, że w ich firmach panuje równość w rekrutacji i rozwoju kariery, jednak wśród starszych ten odsetek jest niższy.
Zdecydowana większość Polaków uważa, że wiek nie powinien być przeszkodą w rozwoju zawodowym. Jednak tylko 1/3 uważa, że w ich miejscu pracy możliwe jest, aby osoba po 50. roku życia awansowała na wyższe stanowisko. 35% ankietowanych dostrzega potrzebę parytetów w zarządach i radach nadzorczych dużych firm. Częściej mówią o tym kobiety (41%) niż mężczyźni (29%), a także mieszkańcy małych i średnich miast (42% i 45%).
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
