Choć pracodawcy mogą niechętnie podchodzić do absencji wynikającej z nadużywania alkoholu, obowiązuje zakaz dyskryminacji pracownika ze względu na jego stan zdrowia.
W ubiegłym roku lekarze w całej Polsce wystawili prawie 9,5 tys. zaświadczeń lekarskich oznaczonych kodem C, czyli z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. To o 44,9% więcej niż w 2023 r. Z kolei liczba dni absencji chorobowej z tego powodu wyniosła 99,6 tys., czyli o 50,4% więcej niż rok wcześniej. Najczęściej dotyczyło to osób w wieku 40-44 lat, a także mężczyzn. Typowe objawy po odstawieniu alkoholu, nawet niepowikłany zespół abstynencyjny, zwykle ustępują w ciągu kilku dni, jednak w niektórych przypadkach objawy mogą się przedłużać lub nasilać, prowadząc do powikłanego zespołu abstynencyjnego.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
