Różnorodność powinna być istotna dla pracodawców, ponieważ niesie ze sobą korzyści dla firmy – buduje innowacyjność i kreatywność w zespołach.
– Aby technologie się rozwijały, kobiety muszą być obecne w branżach technologicznych – uważa dr Bianka Siwińska, prezes Fundacji Edukacyjnej Perspektywy i twórczyni Perspektyw Women in Tech Summit. – Każda technologia potrzebuje tego, aby odzwierciedlać potrzeby ludzkości, musi rozwiązywać jakiś problem i to jest bardzo ważne, żeby brać pod uwagę problemy nie tylko połowy ludzkości, ale całości – podkreśla.
Jak wskazuje ekspertka, jest to świetna branża, ponieważ daje stabilne zatrudnienie, duże pieniądze i niezależność. – Bardzo dużo kobiet w tym momencie, które miały inne kariery, dołącza do IT, ponieważ można tam lepiej zarobić i mieć po prostu lepszą pracę – mówi dr Siwińska. Przyznaje, że kobiet w IT było bardzo mało, ale na przestrzeni ostatnich lat sukcesywnie się to zmienia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
.jpg "Remont zabytkowego spichlerza chłopskiego w Raciborzu zakończony")
