Nawet po wykluczeniu wpływu warunków pracy jej charakter nadal miał duży wpływ na postrzeganie bezsensowności.
Znaczna część pracowników postrzega swoją pracę jako społecznie bezużyteczną – wynika z badań przeprowadzonych przez Uniwersytet w Zurychu. W większym stopniu dotyczy to pracowników zajmujących się finansami, sprzedażą i zarządzaniem.
- reklama -
Prowadzone w ostatnich latach badania wykazały, że wielu profesjonalistów uważa swoją pracę za społecznie bezużyteczną, a specjaliści w różny sposób starali się wyjaśnić to zjawisko. Istnieje np. „teoria bzdurnych zawodów” amerykańskiego antropologa Davida Graebera. W jego opinii niektóre zawody są obiektywnie bezużyteczne.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
