Polscy pracownicy zmieniają podejście – wolą się spełniać w życiu prywatnym, a pracę wykonują tylko w celach zarobkowych.
Great resignation, czyli wielka rezygnacja, to zjawisko, które zostało zdiagnozowane w USA na przełomie 2021 i 2022 r. Był to czas, kiedy z pracy zrezygnowało ponad 20 mln osób. Dotyczyło to m.in. pracowników sektora handlu, opieki zdrowotnej czy gastronomii, na których największe piętno odcisnęła pandemia. Teraz wielka rezygnacja weszła w inną fazę, która polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywaną pracę.
Quiet quitting, czyli cicha rezygnacja, to zjawisko coraz bardziej widoczne na polskim rynku pracy. Oznacza brak emocjonalnego zaangażowania w pracę i traktowanie jej jedynie jako źródło zarobków, bez robienia więcej, niż jest to wymagane. Dotyka to już niemal każdej branży i profesji, ale wiele zależy od firmy i tego, jak dba o swoich pracowników.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
