Tag: pracownicy
Polacy chcieliby więcej czasu na wypoczynek i dla rodziny
Ponad połowa najmłodszych pracowników już teraz czuje, że czas, który poświęcają na relaks, nie jest wystarczający.
Z badań Eurostatu wynika, że przeciętny tydzień pracy osób...
Polacy nie chodzą na chorobowe z powodu pieniędzy
70% Polaków leczy się domowymi, naturalnymi sposobami albo lekami dostępnymi bez recepty.
50,3% Polaków chodzi do pracy z infekcją i gorączką. 33,2% przyznaje, że robi...
ZUS sprawdza zwolnienia lekarskie
"Chorzy" często uwieczniają na portalach społecznościowych, co, gdzie i kiedy robią w okresie niedyspozycji, za który pracodawca bądź ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.
W trzecim kwartale...
Z wiekiem spada poczucie dopasowania pracy do kompetencji
Najlepszym sposobem na radzenie sobie z poczuciem wypalenia zawodowego jest zdaniem pytanych wyznaczenie ścieżki kariery i obowiązków.
1/4 Polaków odczuwa symptomy wypalenia zawodowego. Jednocześnie większość...
Pracodawcy zaczynają dostrzegać potencjał osób w spektrum neuroróżnorodności
Neuróżnorodność w zespole daje przewagę konkurencyjną, sprzyja innowacyjności i zwiększa produktywność firm, co w rezultacie przekłada się na większe zyski.
Nawet 20% polskiego społeczeństwa mieści...
Liczba dni absencji chorobowej i zaświadczeń lekarskich wzrosła
Najczęściej na L4 Polacy byli ze względu na choroby układu mięśniowo-szkieletowego i oddechowego, ciążę oraz zaburzenia psychiczne.
W minionym roku zarejestrowano 27 mln zaświadczeń lekarskich...
Różnorodność w miejscu pracy. Jakie podejście mają Polacy?
Większość pytanych Polaków uważa, że jedynym kryterium oceny pracownika powinny być umiejętności i osiągnięcia, a nie płeć czy wiek.
Polscy pracownicy są otwarci i tolerancyjni....
Najmłodsi pracownicy mają inne podejście do nadgodzin niż ich rodzice
Praca w nadgodzinach może wiązać się z kulturowymi, często nieuświadomionymi przekonaniami o pracy, które poniekąd wynikają z historii Polski.
9 na 10 polskich pracowników dopuszcza...
Jakich pracowników szukają firmy?
Pracodawcy na dzisiejszym rynku pracy poszukują połączenia umiejętności zawodowych, wiedzy oraz kompetencji osobistych.
Ok. 80% firm na świecie ma problemy z niedoborem odpowiednich...
Nastroje pracowników nadal pozytywne
Sytuację w zakładach pracy jako dobrą określa połowa Polaków, a jako bardzo dobrą – 9%.
Nastroje na rynku pracy w październiku nie uległy większym zmianom...
Może wzrosnąć liczba osób pracujących bez umowy
Praca nierejestrowana dla większości osób miała charakter pracy dodatkowej.
W szarej strefie w 2022 r. pracowało w Polsce ok. 342 tys. osób. Było to 2%...
Podejście do rozmowy rekrutacyjnej zależy od wieku
Czterech na pięciu Polaków przygotowuje się do rozmowy rekrutacyjnej, a prawie połowa tej grupy uważa, że robi to bardzo rzetelnie.
80% ankietowanych kandydatów przygotowuje się...
Polacy szukają dodatkowych źródeł zarobku
Praca dodatkowa jest częściej podejmowana przez osoby młodsze. Częściej niż ogół badanych dodatkowych zajęć podejmują się też osoby z wykształceniem wyższym.
41% pracujących zawodowo Polaków...
Wielu Polaków funkcjonuje w kulturze ciężkiej pracy
Z pracą w godzinach nadliczbowych mierzy się 85% pracowników i 92% osób zarządzających zespołem.
Zdecydowana większość pracowników przyznaje, że zdarza im się zostawać w pracy...
Aktywizacja seniorów odpowiedzią na bolączki rynku pracy
W obliczu wyzwań demograficznych pracownicy ze starszych grup wiekowych będą coraz częściej współpracować z dużo młodszymi przedstawicielami generacji Y czy Z.
Prawie co piąty...
Młodzi na rynku pracy. Jacy są naprawdę?
Młodzi pracownicy zamiast nieograniczonych nadgodzin, wybrali work-life balance i stanowcze rozgraniczenie życia prywatnego od zawodowego.
Według stereotypów pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 r.,...
Polacy oczekują od firm opieki psychiatry lub psychologa
Prawie 3/4 badanych uważa, że pogarsza się ich zdrowie psychiczne i zwiększa niedostępność specjalistów w tej dziedzinie.
Około 3/5 pytanych pracujących Polaków oczekuje od firm...
Najmłodsi i najstarsi pracownicy uzupełniają się wzajemnie
Zdaniem przedstawicieli pokolenia "silver" najmłodsi pracownicy to osoby, które szybko się uczą, są ambitne i kreatywność oraz mają elastyczne podejście.
Osoby z pokolenia Z, czyli...
Dobra sytuacja na rynku pracy w Polsce
W przypadku niektórych branż, takich jak transport, widoczne są braki na rynku pracy.
69% pytanych Polaków uważa, że gdyby zaszła taka potrzeba, znajdą tak samo...
19 mln zł dla pracowników po skargach do PIP
Silna pozycja pracowników powoduje, że nie boją się oni zgłaszać skarg w aktualnym miejscu zatrudnienia.
Rośnie liczba skarg zgłaszanych przez pracowników do Państwowej Inspekcji Pracy....
Mniej osób chce zmienić pracę. Powodem osłabienie gospodarcze
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy przewidują, że sztuczna inteligencja pozytywnie przełoży się na produktywność.
34% pytanych pracowników na całym świecie w perspektywie kolejnych 12 miesięcy...
Zdrowie psychiczne jest powszechnym prawem człowieka
Szacuje się, że liczba osób dotkniętych zaburzeniami zdrowia psychicznego sięga obecnie niemal 800 mln.
10 października obchodzony jest Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Hasłem przewodnim tegorocznej...
Docenianie przez pracodawcę najbardziej cenione
W 2022 r. odnotowano prawie 24 mln dni absencji chorobowej z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
Prawie połowa pracowników ocenia swój dobrostan w pracy...
Pracownika można przyciągnąć nie tylko dobrą płacą
Liderzy powinni być świadomi zagrożeń związanych ze zdrowiem psychicznym, które mogą wystąpić w środowisku pracy.
Konkurencyjność na rynku pracy to nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie –...
Pracownicy chcą benefitów dopasowanych do ich potrzeb
Pracodawcy kuszą bonusami, aby motywować i wynagradzać zaangażowanie pracowników oraz budować ich lojalność.
Benefity pozapłacowe są obecnie standardowym dodatkiem do pensji oferowanym przez większość firm....
Partie prześcigają się w propozycjach dla pracowników i pracodawców
Spełnienie wielu obietnic w obecnej sytuacji nie będzie możliwe – przykładowo zmniejszenie liczby godzin pracy w większości firm nie wchodzi w grę z powodu...
Większość pracowników ma trudności z wzięciem wolnego
60% pracowników i 75% członków zarządu jest gotowych zmienić pracę na mającą lepszy wpływ na ich samopoczucie.
Większość pracowników w badaniu firmy Deloitte wskazało, że...
Polacy pozytywnie oceniają sytuację w swoich miejscach pracy
Większość badanych uważa, że utrata obecnej pracy raczej się im nie przytrafi lub jest mało prawdopodobna.
We wrześniu wzrosło u polskich pracowników poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia....
Płaca minimalna wzrośnie o ponad 600 zł
Zdaniem pracodawców podwyżka ta może w sposób bardzo istotny dotknąć najmniejszych firm, szczególnie tych działających w mniejszych i mniej zamożnych miastach.
Od stycznia 2024 r....
Pandemia koronawirusa zrewolucjonizowała pracę i benefity
Do świadczeń, które najwięcej firm zaczęło oferować po rozpoczęciu pandemii, należą wyposażenie domowego biura, wsparcie psychologiczne i dopłaty do internetu.
Najpopularniejszymi świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi w...
- Reklama -
- Reklama -
